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Ausgewählte Module

Vertiefte Führungsfähigkeiten für Direktoren

Unser Director Training an der Leitvision Direktorenschule wurde speziell entwickelt, um erfahrene Führungskräfte und angehende Direktoren ganzheitlich zu unterstützen. In praxisorientierten Modulen erlernen Sie methodische Ansätze, um Ihre Organisationen nachhaltig zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Strategiebildung, Change Management und effektive Kommunikation. Die Inhalte werden durch interaktive Workshops, Fallstudien und kollegialen Austausch vermittelt. Ziel ist es, Ihre Führungsrolle zu stärken, Entscheidungsprozesse zu schärfen und neue Perspektiven für die Unternehmensentwicklung zu eröffnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk ausgewiesener Expertinnen und Experten, die Sie durch den gesamten Weiterbildungspfad begleiten und individuell fördern.

Modul 1: Strategische Vision

Im Modul 1 'Strategische Vision' lernen Sie, langfristige Zielsetzungen für Ihre Organisation zu entwickeln und diese mit den aktuellen Marktgegebenheiten abzustimmen. Sie erwerben Methoden zur Analyse von Umfeldfaktoren, um fundierte Entscheidungen hinsichtlich der Ausrichtung Ihres Unternehmensteils zu treffen. Mithilfe von praxisnahen Übungen erarbeiten Sie Leitbilder, die von Teams und Stakeholdern getragen werden. Zusätzlich werden Szenariotechniken eingeführt, um mögliche Entwicklungen systematisch zu bewerten. Die Verknüpfung von analytischem Denken und kreativem Entwurf einer gemeinsamen Zukunft erleichtert Ihnen den Transfer in den beruflichen Alltag. Mit diesem Modul legen Sie das Fundament für eine zukunftsorientierte und effiziente Führungspraxis.

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Modul 2: Veränderungsmanagement

Das Modul 2 'Veränderungsmanagement' setzt den Fokus auf den gezielten Umgang mit Entwicklungsprozessen in Organisationen. Sie erfahren, wie Sie Veränderungsvorhaben strukturieren, Stakeholder einbinden und Widerstände konstruktiv adressieren. Anhand von Fallbeispielen aus unterschiedlichen Branchen üben Sie, Transformationsprozesse zu planen und deren Umsetzung zu begleiten. Dabei vermitteln wir Techniken für agiles Projektmanagement sowie Werkzeuge zur Erfolgskontrolle und Reflexion. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der psychosozialen Dimension von Wandel, um Führungskräfte zu befähigen, Vertrauen aufzubauen und alle Beteiligten mitzunehmen. Dieses Modul unterstützt Sie dabei, Wandel als Chance zu gestalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

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Modul 3: Kommunikation und Teamführung

Im Modul 3 'Kommunikation und Teamführung' vertiefen Sie Ihre Kompetenzen im Dialog mit Mitarbeitenden und Führungskolleginnen. Sie lernen, zielgerichtete Gesprächsstrategien für Konflikt-, Feedback- und Zielgespräche zu entwickeln. Durch Rollenspiele und kollegiale Beratung stärken Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit zum empathischen Zuhören. Parallel dazu behandeln wir Methoden zur Gestaltung von Workshops und Meetings, um heterogene Gruppen wirkungsvoll zu moderieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Diversität und Inklusion im Team, um unterschiedliche Perspektiven systematisch zu nutzen. Nach Abschluss dieses Moduls können Sie Ihr Team motivieren, Entwicklungspotenziale erkennen und Prozesse effektiv steuern.

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Unsere Arbeitsweise

An der Leitvision Direktorenschule setzen wir auf Lernerfahrungen, die Theorie und Praxis verbinden. Unser Ansatz kombiniert interaktive Workshops, Fallstudien und individuell abgestimmte Beratung. So entsteht ein dynamischer Rahmen, in dem Sie Ihre Führungsrolle ausbauen und nachhaltig gestalten.

Praxisorientierte Workshops

Unsere Workshops basieren auf realen Fallbeispielen und fördern den direkten Transfer in Ihre tägliche Führungsarbeit.

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Individuelle Beratung

In persönlichen Coaching-Einheiten erhalten Sie Rückmeldungen zu Ihren Stärken und Entwicklungspotenzialen.

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Zertifizierte Abschlüsse

Unser Abschlusszertifikat bestätigt Ihre erworbenen Kompetenzen auf Direktorenebene.

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Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Weiterbildung gestalten.